简述人本主义组织理论的优点。

行政组织目标类型中，具有较强的限制性，主要用来规制特定主体的某种行为，以免公共利益受到损害的目标是

• A、消极目标
• B、积极目标
• C、社会目标
• D、横向目标

保持整体功能、坚持平衡、坚持开放和管理封闭回路，这体现了中国行政组织设置原则中的

• A、法治原则
• B、效能原则
• C、系统原则
• D、服务原则